为进一步强化企业文化建设，搭建起员工成长与公司发展同频共振的“连心桥”，不断加强员工行为规范的学习，提升团队凝聚力和执行力，8月6日，公司召开企业文化暨员工行为规范专题学习会。

会上，大家逐条逐项系统学习《员工守则》和《员工工作细则》，内容涵盖了日常工作、学习、生活中的品德、技能、纪律、言谈、举止等方面要求。李峰强调，行为规范是企业行稳致远的重要基石，全体员工需将行为规范内化于心、外化于行。学规范，不仅要熟记条文内容，更要时刻对照自我、剖析反思，不断强化自我约束、自我规范意识，牢固树立依规行事的观念，将规定转化为自身工作规范和行为准则，在岗位上尽心尽力地完成每一项任务。

全体员工纷纷表示，将严格对标《守则》《细则》要求，主动提升工作标准，以更饱满的热情和更专业的素养投入到工作中，为实现公司战略目标贡献力量。